リフレクトアート株式会社は、
「アートの出会いをつくる」という理念を持ち、
全社員が同じ目的地、夢へと向かい、
日々邁進しています。
アーティストが活躍できる場を増やし、
副業の機会を広げることも私たちの大切な使命です。
募集要項
私たちと一緒にアートを広げていきませんか?
ブランドの発展や事業拡大に興味がある方は
是非ご応募ください。
代表メッセージ
リフレクトアート株式会社
代表取締役CEO福村彩乃 Ayano Fukumura
私自身、芸術で人生が豊かになった1人です。
幼少からピアニストを志し、20代中盤まで音楽活動をしたのち、ガラス作家の世界に入りました。音楽でもガラスでも、自分が創り出すもので幸せになってくれる人を見るのが大好きです。
日本には約70万人の「アート活動で食えないアーティスト」がいます。
日本人の1/2が1年に1度は美術博物館に来場するぐらい芸術に興味がある人は多いのに、芸術は「高価」「ムズカシイ」「敷居が高い」「飾る場所がない」などの理由で日常にアートを取り入れる人が少ないのが、今の日本の現状です。
だからこそ、私たちが「日常で使えるホンモノの芸術」を提供したいと、アーティストと共に熱い思いで日々奮闘しています。
想いをともにするみなさんの参画をお待ちしています。
働く人のインタビュー
店舗、本社部門、新卒入社スタッフをご紹介します。
「40代からの再スタート。経験が武器になる場所」
成田国際空港第2ターミナル店 店長中途入社
「描くことも、売ることも。どちらも本気で続ける選択」
横浜赤レンガ倉庫店 副店長中途入社
「音楽も仕事も諦めない。成長を楽しむ新卒店長」
横浜赤レンガ倉庫店店長2023年新卒入社 東京音楽大学バイオリン専攻卒業
「迷い続けた就活の先で、アートを選んだ決断」
成田国際空港第二ターミナル店スタッフ2024年新卒入社 江戸川大学 メディアコミュニケーション学部卒業
「 “好き” で生きる、を仕事にしたアーティスト社員」
アトリエ本社 手描きアーティスト2022年新卒入社 多摩美術大学油画卒業
「看護師から入社し、店舗経験を経てアトリエ社員に」
店舗→アトリエ本社手描きアーティスト／スタッフサポート
「営業職から転身。独立を目指しアトリエで力を磨く」
アトリエ本社 ガラス制作管理硝子アクセサリー制作／手描きアーティスト
福利厚生制度
大企業みたいに豪華な制度はないけれど、
「この仕事が好き」「アートに関わりたい」
「アーティストとしていつか独立したい」
そんな人が気持ちよく働けるような制度を整えています。
年6日間のインスピレーション休暇
（特別休暇）年次有給休暇とは別に、夏季2日・冬季4日の特別休暇を儲けいています。、当社ではインスピレーション休暇と呼んでいます。感性を整え、心身をリフレッシュするための時間として活用できます。
アーティスト志望者へのサポート
リフレクトアートでは、アーティストを目指すスタッフに対して、作品づくりや商品開発の機会を提供しています。
“アーティストとして挑戦したい”という気持ちがある方には、以下のようなサポートを行っています。（対象：正社員、審査・面談があります）・スタッフ本人のアーティスト名で商品化
・商品制作からサンプル制作まで、商品企画担当と業務時間内で何度も打ち合わせ
・共同開発した商品を、全国の店舗で販売（本人名で展開）
・平面作品「ミニアートシリーズ」の制作・参加も可能“本気でアーティストを目指したい”というスタッフの挑戦を、会社として後押ししています。
自作作品のチャレンジ販売制度
スタッフ自身が制作したアート雑貨を、店頭で試験的に販売できるチャレンジ枠があります。
数ヶ月単位でローテーションしながら、創作活動に挑戦しやすい環境を整えています。産休・育休制度
ライフステージの変化に合わせて働き方を調整できるよう、産休・育休の制度を整備しています。
これまでにも取得・復帰したスタッフが在籍しており、個々のペースを尊重したサポートを行っています。社員割引制度
自社アーティストの作品を割引価格（3割～5割引）で購入できます。
“アートと暮らす” を実現しながら働ける、リフレクトアートならではの制度です。リファラルパートナー制度（紹介報酬）
一緒に働きたい仲間を紹介していただいた際、紹介者へ報酬を支給します。
信頼できる人を安心して迎えられる、チームづくりの大切な仕組みです。キャリアステップ制度（社員登用）
アルバイトから正社員を目指せる制度です。
日々の姿勢や成果を丁寧に見て、キャリアアップの機会を公平に提供します。チームリレーション補助
（店舗・部署別懇親会）店舗や部署ごとの懇親会費を補助しています。
無理なく自然にコミュニケーションを深められる環境づくりをサポートしています。定期健康診断
スタッフの健康を守るため、年に一度の定期健康診断を実施しています。
日々の忙しさの中でも体調管理を行いやすいよう、基本的な医療サポート体制を整えています。
【リフレクトアートならではの環境】
リフレクトアートの特徴は、日々の仕事を通して“アートを人に届ける現場”に関われることです。
作品の背景やアーティストの考え方に触れながら仕事ができる環境は、当社ならではの価値です。
- ・若手アーティストの新作や制作エピソードに日常的に触れられる
- ・展示・イベント・商品企画など、アートに関わる多様な業務に携われる
- ・自分の提案や視点が、企画や表現として形になる場がある
- ・アーティストとの対話を通じて、感性やクリエイティビティが育まれる
- ・“アートを社会につなぐ役割”を担う実感を得られる
アートと社会をつなぐ現場で働く経験そのものが、リフレクトアートで働く大きな魅力です。
応募の流れ
基本的な流れをご紹介します。
職種によってステップが異なる場合もありますので
各職種の応募要項をご確認ください。
-
①
①WEBエントリー
ご希望の職種の応募要項を確認し、応募フォームを入力して送信してください。
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②
②書類選考
結果につきましては、担当者からメールにてご連絡します。
（10日以内 ※新卒除く） -
③
③面接
1～2回程度を想定。
※地方在住者の場合はオンライン面接も可。（但し、最終面接は対面で実施します） -
④
④採用決定
面接後、1週間～10日以内に担当者よりメールにてご連絡します。
よくある質問
採用に関して、よくいただく質問にお答えいたします。
Q. リフレクトアートはどんな会社ですか？
リフレクトアートは「アートの出会いをつくる」会社です。
日常の中でアートと出会う“キッカケ”を増やし、その結果「アーティストに副業をつくる」ことを目指しています。
アートが特別なものではなく、日常の中にあたりまえにある社会を、仲間と一緒につくっています。Q. どんな職種がありますか？
店舗スタッフ、アトリエスタッフ、アートプロデュース、EC運営など、アートと人をつなぐ仕事がたくさんあります。
なかには、店舗で接客をしながら、月に数回アトリエで制作を行う“アーティスト兼業スタッフ”として活躍しているメンバーも多くいます。
職種は違っても、みんなが「アートを日常に届ける」という同じ想いで働いています。Q. リフレクトアートで働く魅力は何ですか？
「アートが好き」で終わらず、「仕事として輝けること」です。
リフレクトアートでは、アート雑貨の販売・制作・企画などを通して、日常の中にアートの出会いをつくっています。
店舗スタッフとしてお客様と直接ふれあいながら感性を発揮したり、アトリエで自分の手で作品を生み出したり。職種は違っても、全員が“アートを届ける仲間”です。また、アーティストとして活動する社員も多く、自分の表現を大切にしながら働けるのも魅力のひとつ。
「自分の感性を活かしたい」「アートを仕事にしたい」「人とアートの橋渡しがしたい」——そんな想いを持つ人には、ぴったりの職場です。Q. 求める人物像を教えてください。
リフレクトアートで大切にしているのは、「自分の個性を活かしながら、まわりを明るくできる人」です。
アートの仕事って、ただ“つくる”だけでも、“売る”だけでもなくて、「人とアートをつなぐ」ことが中心。だからこそ、コミュニケーションを楽しめる人、相手の気持ちを想像できる人が活躍しています。また、小さな会社だからこそ、「やってみよう！」の一言で新しいことが動く環境。指示待ちではなく、自分で考えて動ける人、自分の得意を会社の力に変えられる人がどんどん成長しています。
アートが好き、人の笑顔が好き、自分の“好き”を仕事に変えていきたい——そんな想いのある方に来てほしいです。
Q. アート業界での経験は必要ですか？
いいえ、経験は不要です。
今いるスタッフの７割以上がアート業界“未経験”からのスタートです。
前職もほんとうにさまざまで、販売職や事務職をはじめ、バイオリニスト、看護師、競走馬の調教師、一流ホテルのベルデスク、自衛隊など、驚くほど多彩な経歴のメンバーが集まっています。大切なのは「アートが好き」「人を喜ばせたい」という気持ちと、前向きに学ぶ姿勢。
経験よりも“想い”を大事にしている会社だからこそ、異業種からでもアートの世界で活躍できます。Q. リフレクトアートの働き方の特徴は？
一言でいうと、「アートを仕事として楽しめる職場」です！
リフレクトアートでは、“アートと人をつなぐ”という同じ目的のもと、店舗・アトリエ・企画など、それぞれの持ち場で力を発揮しています。
店舗では接客やディスプレイを通してお客様にアートを伝え、アトリエでは制作や商品企画を通してアーティストの想いを形にしています。また、職種を超えて意見を出し合う文化があるのも特徴です。
「もっとこうしたらお客様が喜びそう！」という提案が自然に交わされ、みんなでお店や商品を育てていく一体感があります。Q. 入社時の配属・勤務地はどう決まりますか？
入社時の配属は、ご本人の希望や適性、居住エリアをふまえて決定しています。無理な配置は行わず、通勤しやすい店舗や役割を一緒に相談しながら決めていく方針です。どの配属になっても「アートとの出会いをつくる」という想いは共通しているため、安心してスタートしていただけます。
Q. 転勤はありますか？
普段から、働き方や希望の勤務地については定期的に話し合いを行い、その人にとって無理のない配置になるよう調整しています。生活環境が大きく変わるような遠方への異動については、必ずご本人と相談したうえで判断しており、一方的に決めることはありません。
新店舗の立ち上げやプロジェクトで短期的なサポートをお願いする可能性はありますが、その際も事前に調整しながら進めています。Q. 長期休暇は取得できますか？
はい、取得できます。店舗ではシフトを調整しながら、アトリエでは業務の進み具合に合わせて調整することで、無理のない範囲で休暇を取りやすい体制をつくっています。旅行や帰省など、プライベートの時間も大切にしてほしいと考えており、事前に相談しながら安心して休めるようにしています。
Q. 障害者の採用はしていますか？
はい、ご応募いただけます。業務内容や働き方については、その方の特性や必要な配慮を一緒に相談しながら、無理のない形で決めていきます。ご応募を検討されている場合は、まずはお気軽にお問い合わせください。
台東区制作番組「台東PROFESSIONAL」に出演。代表福村他、リフレクトアートスタッフの仕事現場を密着していただきました。日々の仕事風景をお伝えします。