新卒採用（2027年度卒）
総合職 (販売職)
アート専門職 (美術専攻者限定)
新卒採用では、「総合職（販売職）」「アート専門職（美術専攻者限定）」の2種を募集します。
アートに興味がある、アート活動を仕事にしたい、そんな新卒の皆さんのご応募をお待ちしております。
＜総合職（販売職）＞はじめに店舗スタッフとしてリフレクトアートのアートと商品に触れ、知識と感性を磨いていただきます。その後は店舗での経験を土台として、あなたの「なりたい自分」や「歩みたいキャリア」をつくっていきましょう。
＜アート専門職（美術専攻者限定）＞アトリエでアート商品の作成・手描き装飾・アクセサリー制作を担当し、作家としてキャリアを積んでいただきます。また、お客様視点を学ぶため店舗での接客業務にも定期的に関わっていただきます。
リフレクトアート株式会社の理念は、「アートの最初の出会いを創ること」、そして「アーティストに副業を創ること」。芸術っていいなぁと思う人が増え、日常に芸術が根づきアーティストが活躍する未来を本気で目指しています。
日々新しいことに挑戦し、「世の中にアートを広げて幸せな人を増やす」ため、プロのアーティストと共に日常に溶け込むアートを生み出しています。店舗は単なる「販売の場」ではなく、「お客様とアートを繋ぐ最前線」。その最前線に立つことが、リフレクトアートでの第一歩です。
社員一人ひとりの「なりたい自分」や「歩みたいキャリア」を大切にし、その実現の土台となるのが店舗スタッフとしての経験です。今、代表の福村をはじめ多くの社員も、お客様に直接作品を届けるところからキャリアをスタートしました。そこで得た経験や視点は、商品開発や制作といった他の業務にも大きく活かされています。
私たちと一緒に「新しい何か」を生み出していきませんか？まだまだ整っていない部分も多いですが、だからこそワクワクしながら、一緒にビジョンを実現していける仲間をお待ちしています！
リフレクトアートならではの制度
インスピレーション休暇 年6日年次有給休暇とは別に、夏季2日・冬季4日の特別休暇を設けています。当社ではインスピレーション休暇と呼んでいます。感性を整え、心身をリフレッシュするための時間として活用できます。
チャレンジ販売制度スタッフ自身が制作したアート雑貨を、店頭で試験的に販売できるチャレンジ枠があります。数ヶ月単位でローテーションしながら、創作活動に挑戦しやすい環境を整えています。
アーティスト志望者サポート制度リフレクトアートでは、アーティストを目指すスタッフに対して、作品づくりや商品開発の機会を提供しています。”アーティストとして挑戦したい”という気持ちがある方には、スタッフ本人のアーティスト名での商品化・全国の店舗での販売・平面作品「ミニアートシリーズ」の制作参加などのサポートを行っています。（対象：正社員、審査・面談があります）
その他の制度社員割引制度（自社商品3〜5割引）・産休育休制度（取得実績あり）・リファラルパートナー制度・キャリアステップ制度・チームリレーション補助（懇親会費補助）・定期健康診断なども整えています。詳しくは採用情報ページをご覧ください。
⇒福利厚生制度
キャリア形成
店長・副店長への昇格や
アーティストデビュー・プロデュースなど、
あなたの目標とするキャリアをサポートいたします。
Case1新入社員から
店長を目指して
- ＜キャリアパス＞
- 入社後は接客を通じて商品知識を深め、信頼関係を築くことからスタート。徐々に店舗運営を担い、店長としてマネジメントや売場づくりに挑戦します。基幹店の店長になれば、地域のものづくりや仕入れなどにも携われ、スキルの幅が広がります。また現場経験を活かして、スーパーバイザーや、採用・育成・バックオフィスなどの店舗サポート職へのキャリアチェンジも可能です。
- ＜事例＞
- 【1年目】
●横浜赤レンガ倉庫店に配属。接客・商品知識・ディスプレイの基礎を学ぶ。
●季節フェアの担当を任され、初めて売場づくりを体験！お客様の反応が励みに。 - 【2-3年目】
●店長補佐としてスタッフの育成や在庫管理、SNS発信、新商品のPOP制作などに挑戦。
●赤レンガ倉庫との施設連動イベントを担当し、商品の選定やアーティストとのコラボ作品を商品化。売上目標150%を達成し店長に昇格。 - 【4年目以降】
●エリア統括リーダーとして複数店舗のイベント・空間演出・VMDを担当。チームの中心的存在に。
※年1回、配属希望エリアのヒアリング制度あり。
Case2デビューから
看板アーティストへ
- ＜キャリアパス＞
- アート商品の制作・手描き装飾を担当するポジションです。制作したものはアーティスト名で販売され、作家としての活動にも直接つながります。「制作を仕事にしながら、アーティストとしても生きていきたい」——そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。
手を動かす業務が中心ですが、店舗での接客にも定期的に関わっていただきます。現場で得られる視点と経験は制作にも活き、会社運営全体にも幅広く関わっていただきます。美術専攻者限定のポジションです。ポートフォリオ・作品集をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
- ＜事例＞
- 【1年目】
●アトリエで手描きカード制作を担当。自分の作品が店頭に並び感動！
●接客経験も積み、お客様視点を学ぶ。 - 【2-3年目】
●国際空港の10m壁面を2日で描くプロジェクトに抜擢。
●季節のアートフェアに向けた新シリーズを企画・接客し、SNSで話題に。 - 【4年目以降】
●アーティストプロデュース部門に携わり、後輩指導や商品監修も担当。リフレクトアートの看板アーティストとして、空間や体験を創る存在に成長！
スタッフインタビュー
メッセージ
リフレクトアート株式会社
アトリエ本社統括責任者鈴木 真里奈 Marina Suzuki
こんにちは！アトリエ本社統括責任者の鈴木です。
私は2歳から絵を描き続け、その後デザインを学び、画家としてのキャリアを経て、今はリフレクトアートのアトリエ本社で働きながら、社内に自分のブランド「marina suzuki」を立ち上げ、アーティストとしても活動をしています。
アーティストとして活動しながら会社員として働く——そんな生き方が、ここでは私だけでなく、当たり前にあります。皆さんにもぜひ仕事で得た経験をアーティスト活動で活かしていただき、またアーティスト活動で感じたことを仕事に活かしていただきたいと思っています。
アトリエは、”アートとの出会い”が生まれる場所です。
毎日が新しいことの連続で、さまざまな意見が飛び交い、試行錯誤しながら、どうしたらアートをもっと身近に楽しんでもらえるかを日々考えています。
手を動かして何かをつくること、スタッフ皆で意見を出し合いながら「誰もやっていないことに楽しんでチャレンジしてみる！」こと、そしてそれが誰かの暮らしの中に溶け込み笑顔をお届けできること。
そこに喜びを感じられる人と、ぜひここで一緒に働いてほしいと思っています。
「アートを仕事にするって可能なの？」「好きなことを仕事にしていいのか迷っている」——そんな気持ちを抱えて進路に迷っている人も多いと思います。
アーティストとして成長したい人も、アートを人に届ける仕事がしたい人も、どちらの想いも大切にできる環境がリフレクトアートにはあります。
あなたの「アートが好き」という気持ちを大切に、ぜひ一緒に仕事にしていきましょう！
応募の流れ
基本的な流れをご紹介します。
締切は応募要項からご確認ください。
-
①
①WEBエントリー
応募要項を確認し、応募するボタンから応募フォームに進み、フォームに入力して送信してください。※複数の職種にご興味がある方は、複数選択していただいて構いません。
-
②
②書類選考
募集締切後に書類選考に入ります。合否にかかわらず担当者よりメールにてご連絡します。
-
③
③面接
1次面接：アトリエ本社にて採用担当による面接。
2次面接：WEB適性検査後、アトリエ本社にて管理職および社長との最終面接。※地方在住者の場合はオンライン面接も可。（但し、最終面接は対面で実施します） -
④
④採用決定
面接後、1週間～10日以内に担当者よりメールにてご連絡します。
よくある質問
新卒採用に関して、よくいただく質問にお答えいたします。
Q. 文系・理系でも応募できますか？
はい、全学部・全学科対象です。美術・音楽・デザイン系の方はもちろん、文系・理系を問わずご応募いただけます。実際にメディアコミュニケーション学部や音楽大学など、さまざまな学部出身のスタッフが活躍しています。大切なのは学部よりも「アートが好き」という気持ちと、リフレクトアートのパーパス「アートとの出会いを、すべての人へ。」への共感です。
Q. 総合職とアート専門職、どちらに応募すればいいか迷っています。
両方に興味がある方は、複数選択してご応募いただけます。「接客・店舗運営を通じてアートを届けたい」なら総合職、「制作を仕事にしながらアートを届けたい」ならアート専門職が向いています。なお、アーティストとして自分の作品を制作・発表する活動は、総合職・アート専門職どちらの職種でも行うことができます。迷っている場合は応募書類の本文にその旨を書いていただければ、面接の中で一緒に考えます。
Q. アート専門職は、どんな作品を制作しているスタッフが在籍していますか？
油画・日本画・工芸・版画など、さまざまなジャンルのアーティストが在籍しています。特定のジャンルに限定はしていませんが、手を動かすことが得意な方、制作スキルをお持ちの方を歓迎しています。応募の際はポートフォリオ・作品集をご提出ください。
Q. 入社後、最初はどんな仕事からスタートしますか？
入社初日は代表から会社説明を受け、リフレクトアートの理念・事業・各ブランドについて学びます。翌日からは配属先での研修スタートです。総合職は店舗での接客からスタートし、先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。アート専門職も最初は店舗での接客を経験した後、アトリエでの制作業務に移行します。
Q. 勤務地は選べますか？希望は通りますか？
入社時の配属は、ご本人の希望・居住エリア・適性をふまえて決定しています。また、年1回、配属希望エリアのヒアリング制度があります。一方的に決めることはなく、必ずご本人と相談しながら進めますので、安心してご応募ください。
Q. 転勤はありますか？
生活環境が大きく変わるような遠方への異動は、必ずご本人と相談のうえで判断しており、強制的な転勤はありません。新店舗のオープンなど短期的なサポートをお願いする場合も、事前に丁寧に調整します。
Q. 新卒でも店長になれますか？
なれます！ 実際に総合職で入社したスタッフの半数が、2年以内に店長に昇格しています。年次に関係なく、成果と意欲を見てキャリアアップの機会を提供しています。
Q. アーティストとして自分の作品を販売できますか？
はい、できます。「チャレンジ販売制度」と「アーティスト志望者サポート制度」の2つの制度があります。チャレンジ販売制度は自分の作品を店頭で試験的に販売できる制度で、アーティスト志望者サポート制度（審査あり）では、アーティスト名での商品化・全国店舗への展開なども可能です。実際にこれらの制度を活用して、入社後に自分の作品を商品化したスタッフが在籍しています。
Q. 副業・兼業はできますか？
できます。特にアート活動（制作・展示・個展など）について、会社として応援しています。スタッフの半数が現役アーティストであり、アート活動と仕事を両立しているスタッフが多く在籍しています。詳細は面接時にご確認ください。
Q. 離職率はどのくらいですか？
新卒採用をスタートして以来、新卒採用での離職者はゼロです。「アートが好き」という共通の想いを持つ仲間が集まっているからこそ、長く続けられる職場です。
Q. インスピレーション休暇とは何ですか？
年次有給休暇とは別に取得できる、年6日（夏季2日・冬季4日）の特別休暇です。アーティストとして、人として、自分の感性を磨くための時間として自由に使ってください。美術館めぐりでも、旅でも、制作に没頭する時間でも——使い方はあなた次第です。
Q. 選考で重視されることは何ですか？
学歴・職歴よりも「アートへの想いと人柄」を重視しています。面接では、これまでのアートとの関わりや、入社後にやってみたいことを率直に話してください。「正解」を求めているのではなく、あなた自身の言葉を聞きたいと思っています。